Зворотній зв'язок скорочено

Фідбек (feedback) Зворотній зв'язок, відгуки на щось.Feb 15, 2022

Поєднання Зворотній зв'язок з будь-ким коректно. У розмовної мови можливо: отримати зворотний зв'язок від будь-кого (у значенні "отримати відповідь"). Здрастуйте, повторно з проханням – підказати, як правильно: !)

Зворотній зв'язок, або фідбек (Від англ. feedback), – це спосіб комунікації, коли люди діляться своєю точкою зору з іншими, щоб щось змінити. З допомогою зворотний зв'язок співрозмовник може закликати до дії, ділитися досвідом чи доносити інформацію, критично важливу вирішення робочих завдань.

Як дати зворотний зв'язок співробітника за результатами оцінки його роботи?

1. Продумайте зміст розмови та заздалегідь озвучте тему …
2. Негативну Зворотній зв'язок давайте наодинці …
3. Не нападайте відразу …
4. Говоріть конкретно…
5. Донесіть думку «помилятися – це нормально».
6. Запитайте, що сам співробітник думає про ситуацію.
7. Разом ухваліть рішення

Три види зворотного зв'язку: підтримуюча, коригуюча та розвиваюча Види зворотний зв'язок різняться залежно від цілей і форм надання. В одних випадках ціль полягає в мотивації співробітників, в інших — у покращенні його навичок та коригуванні недоліків для досягнення необхідного результату.

Фідбек (Feedback) – зворотний зв'язок, відгук на що-небудь. Це не просто похвала чи критика, а більш конструктивна та розгорнута оцінка.